6月14日、15日，以湖北省勞動保障監(jiān)察局局長王金林為首的省2011年度勞動保障監(jiān)察組先后深入公司十堰基地、襄陽基地，對東風商用車公司、東風汽車股份有限公司勞動保障、勞動管理、勞動監(jiān)察等工作進行年度評審。
　　14日，在公司十堰基地，商用車人事部分別就商用車公司落實勞動保障工作情況、內(nèi)部規(guī)章制度建設情況、員工管理、薪酬及社會保險、女職工保護和集體合同履約情況等作了重點匯報。
　　據(jù)介紹，合資八年以來，東風商用車公司在人事管理制度方面，建立了系統(tǒng)的、完整的人事管理制度體系，同時加強了勞務用工管理，勞務工管理實現(xiàn)了“三統(tǒng)一”、“三規(guī)范”：即統(tǒng)一勞務派遣協(xié)議、統(tǒng)一勞務工薪酬標準（同工同酬）、統(tǒng)一勞務工管理費標準；規(guī)范勞務派遣公司資質(zhì)、規(guī)范勞務派遣使用流程、規(guī)范勞務費用支付流程；員工薪酬結(jié)構(gòu)體現(xiàn)出為崗位付薪、為能力付薪、為業(yè)績付薪；嚴格遵守女職工特殊勞動保護規(guī)定，保護其合法權(quán)益。
　　王金林說，東風商用車公司的勞動保障工作取得了令人矚目的成績，用工評價工作科學化、規(guī)范化、精細化，提升了企業(yè)用工管理水平，樹立了良好的社會形象。王金林希望東風商用車公司進一步貫徹落實勞動保障法律法規(guī)，提升人事管理水平，創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系。
　　15日，在公司襄陽基地，東風公司人事（干部）部副部長胡衛(wèi)東介紹了東風公司在勞動保障方面做的主要工作，東風汽車股份公司人力資源部匯報了人力資源工作和勞動保障工作的情況。
　　據(jù)介紹，東風汽車股份圍繞關(guān)愛員工、拓寬勞務工職業(yè)發(fā)展通道、全面提升員工職業(yè)技能、驅(qū)動核心人才快速成長和打造卓越領(lǐng)導團隊方面做了很多有特色的工作，如“總經(jīng)理在線”、培訓中心成立和“星火計劃”等。東風汽車股份非常重視勞動保障工作，勞動合同簽訂率100%；員工管理以人為本，依法進行；關(guān)心關(guān)愛勞務工成長；工作時間遵守法規(guī)；薪酬支付規(guī)范完善；保險福利完善；勞動保護到位；2011年未發(fā)生一起勞動爭議事件。
　　王金林表示，東風汽車股份公司既能模范遵守勞動方面的法律法規(guī)，切實保障員工的合法權(quán)益，又能將企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與員工的可持續(xù)發(fā)展一起考慮，勞動保障方面做得很到位，勞動關(guān)系非常和諧。同時，他希望東風汽車股份居安思危，自覺接受監(jiān)督，更加細致地做好各項勞動保障工作。
　　王金林一行還前往東風汽車股份汽車二公司總裝車間檢查了勞動保障工作。