9月23日，由全國黨建研究會國有企業黨建研究專業委員會、中央企業創先爭優活動領導小組辦公室聯合主辦的學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神暨創先爭優理論研討會在山西潞安集團召開，公司黨委撰寫的《深化基層黨支部創先爭優活動的探索與實踐》論文獲評“優秀成果獎”，公司課題組完成的《黨管干部原則在中外合資公司的實踐》獲評“‘國企黨建創新’一等獎”。
　　國務院國資委副主任、黨委委員、國有企業黨建研究專業委員會主任委員、中央企業創先爭優活動領導小組副組長金陽出席會議，并強調：要立足領會精神實質、破解黨建難題、推動科學發展，深化學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，要進一步深化國有企業黨建理論研究，加強創先爭優理論研究水平，推動創先爭優活動深入開展。
　　研討會上，公司黨委工作部副部長王茂華作為獲獎單位代表進行了交流發言，詳細介紹了東風公司建立和完善合資公司干部管理制度體系和流程、創新黨管干部原則落實的體制與運行機制、堅持推動高管隊伍職業化國際化建設的探索實踐。國資委黨建局領導在點評中認為，國有企業黨組織發揮政治核心作用的難點是參與決策和堅持黨管干部原則，東風公司在合資背景下，大膽探索實踐，積極突破難點，較好堅持了黨組織的政治核心地位，黨組織的作用得到了各方認可，值得學習、借鑒。