3月11日，東風(fēng)公司部分高管崗位公開(kāi)招聘素質(zhì)能力測(cè)試（筆試）在公司總部舉行，來(lái)自公司各單位的46名應(yīng)聘者參加了筆試。公司人事（干部）部部長(zhǎng)何偉巡視考場(chǎng)。
　　作為鞏固提升公司選人用人工作滿意度、公信度的常規(guī)工作之一，本次競(jìng)聘共計(jì)9個(gè)崗位，具體為：公司社會(huì)事業(yè)管理中心統(tǒng)籌業(yè)務(wù)處副處長(zhǎng)兼企業(yè)年金管理辦公室主任、公司社會(huì)事業(yè)管理中心福利規(guī)劃處副處長(zhǎng)兼公共福利辦公室主任、東風(fēng)本田汽車有限公司銷售部部長(zhǎng)、東風(fēng)本田汽車有限公司售后服務(wù)部特約店管理科科長(zhǎng)、東風(fēng)本田汽車有限公司研究開(kāi)發(fā)中心車型平臺(tái)長(zhǎng)（2人）、東風(fēng)本田汽車有限公司總裝工場(chǎng)工場(chǎng)長(zhǎng)、東風(fēng)本田汽車有限公司沖焊工場(chǎng)工場(chǎng)長(zhǎng)、東風(fēng)本田汽車有限公司生產(chǎn)管理科科長(zhǎng)。競(jìng)聘主要程序包括公布職位、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、素質(zhì)能力測(cè)試、面試答辯、組織考察、決定聘用等環(huán)節(jié)。
　　據(jù)了解，在組織公開(kāi)競(jìng)聘前，公司人事（干部）部還針對(duì)相關(guān)崗位的職責(zé)和要求進(jìn)行了深入調(diào)研和溝通，并于3月2日至3月8日期間公開(kāi)征集報(bào)名。最終，46名優(yōu)秀人才經(jīng)過(guò)資格審查進(jìn)入素質(zhì)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，測(cè)試主要內(nèi)容為英語(yǔ)、基礎(chǔ)管理知識(shí)和相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)。